労働時間が長くなってしまうのは、介護に従事しているとよく経験することです。残業時間がオーバーしてしまってサービス残業を繰り返すことになる職場も少なくないのが現状です。そのため、労働時間で悩んでいる人が別の働き方を選ぶことも多くなりました。

　常勤の正社員として介護施設に勤務するのではなく、派遣社員になって働く道が最近よく選ばれています。派遣社員になることによって、自分が望んでいる生活習慣に合わせて仕事を紹介してもらうことができるからです。社会人になっても、趣味を楽しむ生活を送りたいという人はいると思います。そのため、アフター5は必ず趣味に使うという生活習慣を作りたい人にとっては、労働時間が長くなってしまうのは問題です。また、週末はしっかりと休日に当て、私生活を充実させるメリハリのある暮らしをしたいという人には、土日にも勤務日がある仕事は辛いでしょう。その点、派遣社員は条件次第で5時には仕事を終えられるようにしたり、土日に出勤する必要がない待遇で働けるようにしたりすることができます。急な残業を命じられることもなくなるので、労働時間は最初に定められた枠から逸脱することがなく、計画通りに生活を送れるようになります。

　しかも、介護業界の場合は、安定して働けるほど求人が多いので、よく派遣社員の問題点と言われる仕事の不安定さも懸念することなく働けます。介護業界では経験のある派遣社員の需要が高まっているので、働き方次第では常勤の正社員以上に稼ぐことも可能です。自分の希望や生活習慣に合った仕事を求める時には、派遣という働き方にも注目してみてはどうでしょう。